Cosa si intende per coaching:
“Liberare le potenzialità di una persona affinché riesca a portare al massimo il suo rendimento: aiutarla ad apprendere piuttosto che limitarsi ad impartire insegnamenti”.
Sir John Withmore
Il coaching si concentra sulle possibilità future tramite lo sviluppo del potenziale. E’ rivolto al futuro, non agli errori del passato.
Gli ostacoli diventano opportunità: dentro ogni persona ci sono risorse che attendono di essere scoperte o di emergere.
Imparerai a valorizzare i tuoi talenti, facendo emergere le tue aspirazioni nel rispetto dei tuoi desideri per costruire il futuro che desideri
Siamo simili alle ghiande: ognuno contiene il sé il potenziale per diventare quercia.
[cit Timothy Gallwey]
Il coach è un facilitatore che fa emergere le idee e il potenziale, i punti di forza e i talenti. Definisce l’obiettivo con il cliente unitamente ad un piano d’azione (ad esempio, ricerca di un lavoro congeniale, formazione, conseguimento di un posto di lavoro nell’ambito sperato , lavora anche con chi ha già un’occupazione e si trova a dover fronteggiare cambiamenti o problematiche lavorative, aiuta le persone in cerca di una (nuova) occupazione a concretizzare gli sforzi e a dare loro strumenti adeguati per raggiungere l’obiettivo. Nuove sfide, nuove soluzioni, nuovi problemi.
ll coach aiuta a capire cosa si vuole, quando, come e se è possibile ottenerlo.
Ecco alcune applicazioni del coaching:
- Scoperta ed espressione del potenziale, rimozione di blocchi interiori
- Sviluppo di carriera
- Individuazione e raggiungimento di obiettivi sfidanti orientati al futuro
- Miglioramento della motivazione
- Gestione della performance
- Rafforzamento dell’autostima, autoefficacia e opinione di sé
- Delegare
- Team working
- Risoluzioni di problemi
- Sviluppare team ed individui