Hai già sentito parlare di ATS nel processo di selezione?
Gli Applicant Tracking System sono dei software usati nel processo di selezione per scremare le candidature. Può giocare a tuo vantaggio o svantaggio, dipende solo dal tuo c.v.
Quando invii la tua candidatura on-line per una posizione, solo il 3% di tutte le candidature ricevute viene visionato da un occhio umano.
E se il tuo c.v. passa l’ATS, quanto dedica il recruiter al tuo c.v. per decidere se vale la pena di continuare a leggerlo?
Solo 7 secondi! 7 secondi per invogliare il recruier a continuare a leggere il tuo c.v.
7 secondi per emergere tra la massa delle decine di c.v.! Davvero molto poco. [fonte: James Reed, proprietario di Reed UK e autore di diverse pubblicazioni].
Strutturando adeguatamente il tuo c.v. e la tua lettera di presentazione aumenti esponenzialmente le tue possibilità e opportunità.
Il c.v. deve possedere le giuste caratteristiche, dalla formattazione ai contenuti.
I c.v. che puoi stilare da solo on-line difficilmente passano gli ATS, sebbene sembrino perfetti ed esteticamente piacevoli. Un c.v. writer certificato e qualificato progetta con te e per te il tuo c.v., rendendolo vincente.
E il colloquio di lavoro?
Adesso che hai un c.v. ben strutturato, devi giocarti l’altra carta importante: il colloquio di selezione. Sei pronto? Come ti prepari per il colloquio di lavoro?
Come rispondere a domande tanto semplici che, a volte, però, mandano il candidato fuori rotta con risposte non pertinenti o banali?
Sei certo di saper dare la risposta migliore a domande come:
- Perché dovrei scegliere te?
- Cosa ti rende migliore di un altro candidato?
- Hai mai rubato una penna?
- Dove ti vedi tra 5 anni?
- Qual è li tuo lavoro dei sogni?
Sei pronto per i metodi più svariati di selezione, dalla star interview alla panel interview?
Se sei arrivato al colloquio, vuol dire che il tuo c.v. funziona. Non perdere l’opportunità di avere il lavoro che desideri! Preparati con noi al tuo colloquio di lavoro, non farti trovare impreparato!