Cosa sono le competenze trasferibili

Le competenze trasferibili sono i talenti e le abilità che possono essere usati in differenti lavori e differenti carriere. Possono essere acquisite tramite il lavoro, la formazione, i tirocini, gli hobbies e le esperienze di volontariato.

Il lavoro richiede una combinazione di differenti competenze che possono essere insegnate, come ad esempio imparare una lingua straniera. Le competenze trasferibili possono rientrare nelle soft skills (interpersonali) o nelle hard skills (tecniche). Ripensa alla tua esperienza lavorativa, alla formazione, etc: quali competenze hai sempre messo in atto? Guardando gli annunci di lavoro che catturano la tua attenzione, puoi avere un aiuto per capire quali siano le tue competenze trasferibili. Di cosa hanno bisogno i potenziali datori di lavoro? Potremmo dire che hanno bisogno di persone che sappiano destreggiarsi tra compiti diversi. 

Le competenze trasferibili diventano ancora più importanti quando hai intenzione di cambiare carriera e dovrai valorizzarle al meglio, dal momento che stai per fare un cambiamento radicale. Il formato di c.v. adeguato da usare è quello funzionale e non cronologico o anticronologico: in questo modo dai valore alle tue competenze trasferibili. Accertati di valorizzare queste competenze anche durante il colloquio di lavoro e pensa degli esempi da portare dove si evince che hai esercitato quelle determinate competenze. 

Esempi di competenze trasferibili

Avere un esempio di alcune competenze trasferibili potrà esserti di aiuto nel momento in cui dovrai stilare il tuo nuovo c.v. e fare il punto sugli esempi da usare durante i colloqui per valorizzarle.

Competenze generali adattabili praticamente a tutti i lavori

• Capacità d’ascolto (ascolto attivo)
• Capire ed eseguire delle istruzioni
• Osservare e valutare le proprie prestazioni e quelle altrui
• Comunicazione (scritta e orale)
• Public speaking
• Puntualità

Competenze interpersonali. Molte posizioni richiedono di lavorare a contatto con altre persone. 

• Dare e accettare critiche costruttive
• Motivare gli altri
• Gestire i reclami dei clienti
• Formare nuovo personale
• Delegare
• Dare consulenze
• Networking
• Collaborazione
• Gestione dei conflitti
• Fidelizzare i clienti

Competenze di Management 

• Sviluppare e monitorare il budget
• Selezionare il Personale
• Supervisionare i collaboratori
• Pianificazione
• Negoziare contratti
• Performance Management
• Identificare i problemi e discuterne con il board
• Organizzare
• Strategie di marketing
• Strategie di sviluppo

Competenze d’ufficio

• Gestione della corrispondenza in tutte le sue forme
• Archiviazione elettronica e cartacea
• Uso di Office
• Data entry
• Contabilità creditori/fornitori, fatturazione e altre attività contabili
• Gestione del centralino
• Accoglienza dei clienti
• Preparazione sale meeting

Capacità di ricerca e pianificazione. Ebbene sì, i datori di lavoro vogliono collaboratori che sappiano prendere l’iniziativa, dimostrando così di essere motivati.

• Anticipare e prevenire problemi o il loro ripetersi
• Critical Thinking 
• Problem solving
• Dare le giuste priorità
• Ricerca dei migliori fornitori per prezzi, tempo di consegna, qualità, etc
• Analisi
• Forecast
• Rispetto delle dead line
• Gestione del tempo e dello stress
• Creazione ed implementazione di nuove policies e procedure
• Coordinare e sviluppare progetti
• Documentare processi e risultati

Competenze informatiche

• Usare i comuni programmi 
• Uso della strumentazione d’ufficio (es. fotocopiatrici, stampanti, etc)
• Risolvere i problemi con l’hardware e il software
• Identificare i problemi delle dotazioni in essere
• Costruzioni di siti web e loro implementazione

In conclusione:

1. Le competenze trasferibili possono essere usate in differenti ambiti lavorativi e carriere.
2. Le competenze trasferibili possono essere hard o soft skills.
3. Puoi avere un bagaglio di competenze trasferibili frutto di passate esperienze lavorative, formazione, volontariato, nate da curiosità ed interesse personale.
4. Le competenze trasferibili ricadono sotto diverse categorie, tra cui interpersonali, management, IT, etc.
5. Evidenziare al meglio le tue competenze trasferibili ti sarà di grande aiuto quando deciderai di cambiare carriera.